Dat je MS hebt wil zeker niet altijd zeggen dat je niet meer of nooit kan werken. Sterker nog: verreweg de minderheid van alle mensen met MS wordt voor altijd volledig afgekeurd.

Vaker komt het voor dat mensen met MS in bepaalde perioden minder kunnen werken. Ook komt het voor dat mensen met MS op een gegeven moment naar een andere functie moeten kijken, omdat nieuwe klachten ervoor zorgen dat het niet meer gaat. Als bijvoorbeeld het zicht wat minder scherp wordt, dan is autorijles geven niet zo´n goede keuze meer. Wat je dus nodig hebt, is een flexibele werkgever waar je mee kan praten over MS als dit nodig is. Een werkgever die samen met jou kijkt naar de mogelijkheden binnen het bedrijf, als het met jou lichamelijk even wat minder gaat. Een belangrijke tip is dan ook om altijd initiatieven hiertoe te nemen.

Solliciteren: MS benoemen?
Soms zie je niets van MS. Moet je dan toch tijdens het solliciteren vertellen dat je MS hebt?
Rien Schutjes van het UWV geeft in de juni-editie 2010 van de MS Nieuwslijn hierop het volgende antwoord: “Het heeft geen zin om in de brief al te melden dat je ziek bent. Dan ben je meteen in het nadeel. Je kunt het altijd vertellen in een tweede gesprek als het ernaar uitziet dat ze je graag willen aannemen.”

Er zijn ook voordelen voor de werkgever om een chronisch zieke aan te nemen: “Een afgekeurde werknemer hoeft de werkgever in de eerste 2 jaar niet door te betalen bij ziekte, omdat het UWV die verplichting overneemt. Financieel loopt de werkgever dus geen risico”, aldus Rien.

Interessante info:
Wet Verbetering Poortwachter 

Wajong, WIA, Re-integratie  

WAO CV databank

Werken met een beperking 

Denk ook eens aan:
Parttime werken
Vrijwilligerswerk (je bepaalt zelf waar en wanneer)
Eigen bedrijf, eigen regels